5 Pension Schemes in 2024 | पेंशन योजना | Best pension schemes –
आजच्या ब्लॉग मध्ये ५ पेंशन योजने ( Pension Schemes ) बद्दल माहिती बघणार आहोत.प्रत्येक व्यक्तीच्या आयुष्यामध्ये चिंतामुक्त सेवानिवृत्तीची योजना करणे,खूप महत्त्वाचे असते.आपल्या वर्किंग इयर्स नंतर स्थिर असा उत्पन्नाचा स्रोत आणि व्यवस्थित जीवन असावे असे प्रत्येकालाच वाटते.सेवानिवृत्तीसाठी योग्य पेन्शन योजना निवडण्यासाठी ह्या ब्लॉगची मदत होऊ शकते.ह्यापूर्वी आपण NPS नॅशनल पेन्शन योजना, सीनिअर सिटिझन सेविंग स्किम यासारख्या योजनांची माहिती बघितली आहे आता इतर काही ( Pension Schemes ) योजनांबद्दल जाणून घेऊयात.
5 Pension Schemes in 2024 | पेंशन योजना | Best pension schemes –
Table of Contents
Pension Schemes
1. LIC New Jeevan Shanti Plan | एलआयसी नवीन जीवन शांती योजना –
– LIC नवीन जीवन शांती योजना ही एक नॉन-लिंकड, नॉन-पार्टिसिपेटेड, वैयक्तिक, सिंगल प्रीमियम डिफर्ड ॲन्युइटी योजना आहे.
– या योजनेसाठी पात्र वयोमर्यादा 30 ते 79 वर्षांच्या दरम्यान आहे आणि किमान खरेदी किंमत 1.5 लाख रुपये आहे.
– वेस्टिंग वयोमर्यादा 31 ते 80 वर्षे आहे, डिफरमेंट पिरियड कमीतकमी 1 वर्ष आणि जास्तीत जास्त 12 वर्षे.
– प्राप्त होणारी किमान ॲन्युइटी ₹1000 प्रति महिना, ₹3000 प्रति तिमाही, ₹6,000 प्रति सहामाही किंवा ₹12,000 प्रतिवर्ष इतकी असू शकते आणि ती आयुष्यभर मिळत राहते.
– मृत्यू लाभ हा एकतर खरेदी किमतीच्या 105% किंवा खरेदी किंमत तसेच जमा झालेले अतिरिक्त लाभ वजा आधीच दिलेली ॲन्युइटी रक्कम, यापैकी जे जास्त असेल.डिफरमेंट पिरियडच्यावेळी सुद्धा दिले जाऊ शकते.
– एसबीआय लाइफ सरल रिटायरमेंट सेव्हर हे individual, नॉन-लिंकड, बचत पेन्शन प्रॉडक्ट आहे.
– किमान प्रवेश वय 18 वर्षे आहे, आणि नियमित प्रीमियम योजनेसाठी कमाल प्रवेश वय 60 वर्षे आहे, तर सिंगल प्रीमियम योजनेसाठी, ते 65 वर्षे आहे.
– वेस्टिंग वयोमर्यादा 40 ते 70 वर्षे आहे आणि पॉलिसी कालावधी नियमित प्रीमियम प्लॅनसाठी किमान 10 वर्षे आणि सिंगल प्रीमियम प्लॅनसाठी 5 वर्षे, दोन्हीसाठी कमाल 40 वर्षांपर्यंत असू शकतो.
– किमान वार्षिक प्रीमियम ₹7,500 आहे, जो मासिक, सहामाही किंवा वार्षिक भरला जाऊ शकतो.
– ही योजना ₹1 लाखाची किमान मूळ विमा रक्कम ( Basic Sum Assured ).
– बोनस:
पहिल्या ५ वर्षांसाठी – गॅरेंटीड बोनस
सुरवातीच्या ३ वर्षांसाठी – सम अशुरडच्या २.५०%
नंतरच्या दोन वर्षांसाठी – सम अशुरडच्या २.७५%
3 . Max Life Guaranteed Lifetime Income Plan | मॅक्स लाइफ गॅरंटीड आजीवन उत्पन्न योजना –
– मॅक्स लाइफ गॅरंटीड लाइफटाइम इन्कम प्लॅन ही एक नॉन-लिंक्ड, नॉन-पार्टिसिपेटेड, वैयक्तिक, जनरल वार्षिक बचत योजना आहे.
– तुम्ही योजना खरेदी करताच इमिजिएट ॲन्युइटीसाठी किमान प्रवेश वय आहे, तर डीफर्ड ॲन्युइटीसाठी तुम्ही सुरू होण्याची वेळ निवडू शकता.
– डिफर्ड ॲन्युइटी सिंगल पे आणि डिफर्ड ॲन्युइटी लिमिटेड पे प्लॅन्ससाठी किमान एंट्री वय 25 वर्षे आहे आणि सर्व प्लॅनसाठी कमाल एंट्री वय 85 वर्षे आहे.
– एकल वेतन योजनेसाठी सिंगल पे प्लॅन साठी वय 26 वर्षे आणि लिमिटेड पे प्लॅन साठी 30 वर्षे आहे, दोघांसाठी कमाल वय 90 वर्षे आहे.
– सिंगल पे प्लॅन साठी किमान डीफरमेंट कालावधी 1 वर्ष आहे आणि लिमिटेड पे प्लॅन साठी प्रीमियम पेमेंट टर्म सारखाच आहे, दोन्हीसाठी 10 वर्षांचा कमाल डीफरमेंट कालावधी, कमाल वेस्टिंग वयापर्यंत मर्यादित आहे.
– किमान मासिक प्रीमियम ₹1000 किंवा वार्षिक ₹12000 आहे
4 . Tata AIA Life Insurance Guaranteed Monthly Income Plan | टाटा एआयए लाइफ इन्शुरन्सची हमी मासिक उत्पन्न योजना –
– टाटा एआयए लाइफ इन्शुरन्स गॅरंटीड मासिक उत्पन्न योजना ही एक नॉन-लिंक्ड, नॉन-पार्टिसिपेट, वैयक्तिक जीवन विमा बचत योजना आहे.
– योजना तीन पॉलिसी टर्म पर्याय ऑफर करते: 5 वर्षे, 8 वर्षे आणि 12 वर्षे, किमान प्रवेश वय अनुक्रमे 13 वर्षे, 10 वर्षे आणि 6 वर्षे. 5 वर्षांच्या पॉलिसीसाठी कमाल प्रवेश वय 60 वर्षे, 8 वर्षांच्या पॉलिसीसाठी 60 वर्षे आणि 12 वर्षांच्या पॉलिसीसाठी 55 वर्षे आहे.
– मॅक्सीमम मॅच्युरिटी वय :
5 वर्षांच्या पॉलिसीसाठी 65 वर्षे
8 वर्षांच्या पॉलिसीसाठी 68 वर्षे
12 वर्षांच्या पॉलिसीसाठी 67 वर्षे
– किमान वार्षिक प्रीमियम 5 वर्षांच्या पॉलिसीसाठी ₹75,000, 8-वर्षांच्या पॉलिसीसाठी ₹50,000 आणि 12-वर्षांच्या पॉलिसीसाठी ₹36,000 आहे, जो वार्षिक, सहामाही, त्रैमासिक किंवा मासिक भरला जाऊ शकतो.
5. Kotak Premier Pension Plan | कोटक प्रीमियर पेन्शन योजना –
– कोटक प्रीमियर पेन्शन योजना ही पारंपारिक, सहभागी पेन्शन योजना आहे.
– किमान प्रवेश वय 30 वर्षे आहे आणि रेग्युलर आणि लिमिटेड पे प्लॅन साठी कमाल प्रवेश वय 55 वर्षे आणि सिंगल पे प्लॅन साठी 60 वर्षे आहे.
– वेस्टिंग वयोमर्यादा 45 ते 70 वर्षे आहे आणि पॉलिसीची मुदत रेग्युलर पे योजनेसाठी 10 ते 30 वर्षे, 10 लिमिटेड पे प्लॅन साठी 15 ते 30 वर्षे आणि 12 लिमिटेड पे प्लॅन साठी 17 ते 30 वर्षे असू शकते.
– किमान मूळ विम्याची रक्कम ( Minimum basicsum assured ) ₹2 लाख आहे.
लक्षात ठेवा, पेन्शन योजने (Pension Schemes )त गुंतवणूक करणे हा निर्णय घेण्यापूर्वी योजनेची वैशिष्ट्ये, पात्रता निकष आणि अटी व शर्ती पूर्णपणे समजून घेणे आवश्यक आहे. तुम्हाला अपेक्षित सेवानिवृत्ती उत्पन्न आणि सुरक्षितता देण्यासाठी योग्य निवड करण्यासाठी आवश्यक असल्यास आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला घ्या.
